在鲲鹏律师事务所（Kudun and Partners）喜迎成立十周年之际，本所再度蝉联《亚洲法律杂志》（Asian Legal Business, ALB）权威评选的”2025年泰国最佳雇主“称号。这是继2022年首次登榜后，鲲鹏三年内第三次斩获此项人力资源领域国际殊荣，标志着事务所在东南亚法律人才发展战略的持续领航地位。
十年深耕：以人才战略驱动区域法律服务革新
作为泰国法律服务业人才战略的先行者，鲲鹏始终将”人才生态建设”作为核心竞争力。通过建立”青年律师成长计划”、”跨境法律人才熔炉计划”等系统化培养机制，构建了覆盖本土律师与国际顾问的双向赋能体系。其创新性的”导师轮岗制”与”跨国项目池”模式，已成功孵化出三届ALB年度新锐律师奖得主，形成独具特色的法律人才成长闭环。
“这份荣誉属于鲲鹏大家庭的每一位成员。”管理合伙人表示，”十年间，我们打破传统律所金字塔结构，打造了以专业委员会为核心的能力矩阵。无论是跨境并购专家还是数字经济法律顾问，都能在这个平台上找到专属发展路径。”据悉，该所外籍法律顾问占比已达37%，多元文化背景团队已成功运作58个跨境项目。
在ALB的评审报告中，专家组特别指出：”鲲鹏构建的弹性职业发展体系与知识共享机制，为亚太地区律所人才管理树立了新标杆。”此次获奖恰逢该所启动”十周年人才升级计划”，将投入千万泰铢用于数字化培训系统建设，进一步巩固其行业人才高地的领先地位。
站在新十年的起点，鲲鹏律师事务所正将其人才战略经验转化为行业标准，通过定期举办法治人才论坛、设立青年律师奖学金等方式，持续为泰国法律行业输送新生力量。正如ALB颁奖词所述：”这家充满活力的机构正在重新定义法律人才的成长维度。”
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